季勇教授现为南京医科大学副校长，江苏省心脑血管药物重点实验室主任，“国家百千万人才工程”入选者，国家有突出贡献中青年专家。兼任《British Journal of Pharmacology》副主编（亚洲地区），中国病理生理学会动脉粥样硬化专业委员会副主任委员，中国药理学会心血管药理专业委员会常委等职。主要从事心血管疾病发病机制及药物防治研究，先后主持包括973前期研究专项、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金重大研究计划重点项目、国家自然科学基金重点国际（地区）合作研究项目及面上项目等在内的国家级、部省级科研项目10多项。研究成果在Cir Res, Nat Commun, Diabetes, Antioxid Redox Signal等国际学术期刊上发表SCI论文80余篇，获国家发明专利1项。获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（自然科学奖）一等奖、江苏省科学技术奖一等奖及中华医学科学技术二等奖各1项。
因课题研究需要，拟招收博士后1-2名，主要研究方向为：①主动脉夹层、动脉粥样硬化、糖尿病血管损伤、心室重构等心血管疾病的病理生理分子机制及药物的防治；②活性气体信号分子NO及其介导的蛋白质巯基亚硝基化修饰在心血管疾病中的作用；③活性气体信号分子H2S及其介导的蛋白质巯基硫化修饰在心血管疾病中的作用；
一、薪酬待遇
1.博士后在站期间的年度总收入约为30-35万元（税前）。总收入含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。
2. 专业技术职务评聘倾斜政策：博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学），即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇。
3. 科研绩效：博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。
4. 优先留校：学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校任教；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。
5.博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇（不含外籍博士后）。
6.学校支持博士后申报各类项目。
二、工作内容
1.在课题组长的指导下，独立开展或与课题组其他成员共同开展课题研究；
2.负责或参与相关课题的申报与管理；协助培养研究生。
三、应聘要求
1.获得医学、生物学或药学等相关学科的博士学位、获得博士学位不超过3年；已在国际主流学术期刊发表第一作者论文，IF≥3.0；
2.掌握细胞和分子生物学等技术，有心血管疾病研究或蛋白质组学研究背景者优先；
3. 身体健康，年龄不超过35岁；
4.热爱科研事业，有强烈的事业心和责任感，为人诚实，具有较强的团队合作精神。
四、申请方式及时间：
1．有意者请将个人简历、已有研究总结和发表论文等相关应聘材料以PDF格式发送至yongji@njmu.edu.cn，主题请注明“博士后应聘 + 姓名”字样，应聘材料将予以严格保密。通过初审者，我们会尽快安排面试。
2．联系人：谢利平 025-8686933113776605576
3．截止日期：本招聘通知长期有效。
期待并欢迎您的加入！
